Características de quem tem Espírito de Equipe

Postado por Pro Franquias

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Cinco características de quem tem espírito de equipe

Hoje em dia, todo mundo menciona no currículo que tem “espírito de equipe”, mas atos falam mais alto que palavras, assim fique sabendo de algumas características de quem demonstra esta virtude em vez de apenas falar sobre ela.

Assume responsabilidade

Um verdadeiro “team player” assume a responsabilidade pelos seus atos. Muitos dos trabalhadores hoje em dia tentam culpar seus colegas à primeira oportunidade que encontram, o que é natural devido à competitividade do mercado de trabalho hoje em dia.

Contudo, é preciso ser um bom profissional para se assumir os erros, e se você está na posição de empregador valorize isso nos seus empregados.

Preocupa-se com os colegas

O mundo hoje em dia premeia o individualismo, e muitas vezes aqueles que se dizem “team players” são os primeiros a tentar capitalizar com as falhas dos outros.

O verdadeiro colega é aquele que cobre o seu colaborador para o empregador não descobrir que este falhou.

Embora este ato altruísta pareça ruim na altura, mudará de opinião quando precisar que alguém o cubra a si por qualquer razão.

Não se importa de fazer horas extra

Se existe um trabalho de grande importância para entregar breve, o verdadeiro colaborador de equipe saberá que um esforço extra vai compensar.

Este profissional trabalhará um extra pela equipe, para que tudo corra bem – se tem um empregado assim, por favor recompense-o após as horas de aperto!

É flexível em termos de substituições

Se algum dos seus empregados está doente, precisa de tirar uns dias, tem algum problema ou sofre de exaustão, então observe aquele que se voluntaria para o substituir ou que se dispõe a isso sem problemas – este é um jogador de equipe, e um bem raro em qualquer empresa.

Sabe que a empresa é a prioridade

Finalmente, o profissional com espírito de equipe trabalha com seus colegas para levantar a empresa do solo, e faz-lo sabendo que todo esse trabalho irá compensar – afinal, só com o crescimento da empresa é que seus colaboradores poderão crescer.

Tem algum “team player” nos quadros da sua empresa? Se sim, estime-o – são cada vez mais difíceis de encontrar.

Trabalhar em casa é uma boa ideia? Veja os Prós e Contras

Postado por Pro Franquias

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Trabalhar em casa é uma boa ideia? Veja os Prós e Contras

Para o consultor organizacional e coach de consultores há 40 anos, Luiz Affonso Romano, um dos principais benefícios do Home Office é a questão tempo. “A vantagem é não perder tempo com o deslocamento e o trânsito caótico. Em algumas capitais, ir e vir consome cerca de quatro horas diárias e se colocarmos isso ao ano, seriam cerca de 960 horas/ano de desperdício e estresse em deslocamento. É uma insanidade”.Será que trabalhar em casa é uma boa ideia para você?  Levar o escritório para dentro de seu domicílio é uma boa estratégia? Para alguns pode dar certo, mas para outros essa fórmula pode não trazer os resultados esperados. O chamado Home Office, nada mais é do que a prática de trabalhar em casa, ou seja, montar um escritório em casa equipado a fim de efetuar parcial ou totalmente as tarefas de trabalho, sem a necessidade de se deslocar até uma empresa.

Para Affonso Romano, o profissional pode executar outras atividades devido ao Home Office. “É possível aproveitar o tempo que ganhou para aplicar na leitura, voltar aos exercícios físicos, escrever sobre um tema tantas vezes adiado, e distribuir melhor as tarefas diárias. Em alguns países, 10 % dos que trabalham já o fazem em casa”.

Caso de Sucesso

Um desses exemplos de pessoa bem-sucedida na sua atividade profissional realizada totalmente a partir de um escritório doméstico é o do consultor e professor de estratégias de marketing Mario Persona.

Persona, que aderiu essa nova vida profissional e gastava anteriormente cerca de 3 horas do dia em deslocamento para o trabalho, apontou algumas vantagens do trabalho em casa. “Economia com aluguel de sala, roupas de trabalho, combustível e várias outras coisas que você precisa ter em duplicata quando monta um escritório, como móveis, computadores, conexão à Internet, etc. Hoje qualquer pessoa já tem uma infra-estrutura assim em casa e ela pode ser aproveitada tanto para lazer, como para o trabalho”.

Para o consultor, a pessoa pode também se adequar melhor aos horários do seu biorritmo. “Eu, por exemplo, sou mais produtivo nas primeiras horas da manhã ou até antes do sol nascer, quando meus pensamentos estão mais cristalinos e afiados. Outras pessoas preferem entrar a noite trabalhando, pois são mais produtivas nessa hora. Tudo isso é mais adaptável.”

Onde “mora” o problema

Mas nem todas as pessoas se adaptam em trabalhar somente em casa. Existem situações que levar o escritório para dentro do lar pode afetar o desempenho das funções de um profissional. Algumas pessoas, por exemplo, podem não se adaptar ao isolamento social como a perda dos contatos informais no local de trabalho, bem como a insegurança associada ao trabalho isolado, sem o apoio direto de colegas.

Além disso, para aqueles que trabalham em casa e fazem parte de uma empresa, o afastamento físico do local habitual de trabalho pode levar ao esquecimento do trabalhador em caso de promoções, planos de carreira e prêmios, podendo ser mal avaliado ou mesmo marginalizado em relação aos trabalhadores presenciais. A verdade é que alguns perfis profissionais não se adaptam ao trabalho em casa.

O próprio consultor Mario Persona adverte que trabalhar em casa vai depender muito do tipo de atividade e perfil do profissional. “Alguém que precise receber clientes com regularidade encontrará dificuldades em fazê-lo em casa, pois nem todas as pessoas se sentem bem em ir à casa do prestador de serviços para ser atendida”.

Persona afirma ainda que a falta de disciplina também pode ser um problema. “A pessoa não se pode deixar levar pelo ambiente caseiro e gastar, por exemplo, mais tempo vendo TV do que trabalhando. Essa disciplina não é só do profissional, mas de toda a família, que precisa aprender a conviver com alguém que não estará disponível o tempo todo, embora seu corpo esteja ali bem perto”, afirma o consultor.

Adaptações

Quem trabalha em casa precisa também aprender a dominar a tecnologia. Hoje, quase a totalidade de contatos são feitos pela internet. Além disso, distribuir os horários das tarefas a ser realizadas no decorrer do mês, pode ajudar esse profissional.

Para a jornalista Flávia Crialesse, quem pensa em abandonar o escritório, parcialmente ou completamente, para trabalhar em casa deve passar por diversas adaptações. Veja algumas dicas para esses profissionais.

• Deixe uma linha de telefone apenas para o trabalho. Se você mantém apenas uma linha para usar no trabalho e para fins pessoais, esqueça! Não dá certo você receber telefonemas que não sejam para você e ter que se dispersar cada vez que isso acontece.
• Encerre a sua rotina de trabalho sempre no horário que você estipulou. Não faça hora extra, deixe para descansar, você verá como estará bem disposto no outro dia e irá encarar com tranquilidade a jornada de trabalho.
• Não se esqueça que a disciplina é um ponto chave para continuar trabalhando em casa. Não adianta dispersar-se na hora do expediente. Faça com que a sua jornada de trabalho seja bem aproveitada para dar certo.
• Faça uma pequena pausa. Não exagere, mas saia pra tomar um ar, ver gente. Não adianta ficar enclausurado o dia todo num escritório e não ter contato com ninguém.

Com o tempo você saberá a dosagem certa e irá se adaptar, encontrando uma maneira ideal de conduzir as coisas em seu local de trabalho. E faça jus ao nome, separe o lar do trabalho e verá como isso dá certo.