8 Filmes da NetFlix que são uma Verdadeira Lição de Carreira



8 Filmes da NetFlix que são uma Verdadeira Lição de Carreira
8 Filmes da NetFlix que são uma Verdadeira Lição de Carreira

(Pascal Le Segretain/Getty Images)

São Paulo – Cinema é muito mais do que entretenimento: um filme pode servir como alavanca para você questionar suas crenças, conhecer novos pontos de vista e ganhar clareza sobre diversos temas da vida. Lições sobre carreira podem estar escondidas nos títulos mais inusitados – até naqueles que aparentemente parecem não ter nada a ver com o mundo do trabalho. Nesta galeria, você verá uma seleção de 8 filmes que trazem valiosos ensinamentos sobre carreira, do clássico drama “Forrest Gump” ao surpreendente documentário “O sushi dos sonhos de Jiro”. Todos estão disponíveis na Netflix. Navegue pelas imagens a seguir e confira a lista. As obras são comentadas pelo antropólogo empresarial Marco Oliveira, pelo consultor Pedro Grawunder, pela professora Ana Cristina Limongi-França, da FEA-USP (Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo) e pela pesquisadora Fernanda Lemos, da mesma instituição.

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3 Hábitos comuns que estão arruinando a sua Produtividade

3 Hábitos comuns que estão arruinando a sua Produtividade



3 Hábitos comuns que estão arruinando a sua Produtividade

Atualmente, todos os profissionais precisam aprender a apresentar mais resultados e a fazer mais em menor tempo e utilizando menos recursos possíveis. Isso basicamente chama-se produtividade. E isso separa bons profissionais de ótimos profissionais. Também ajuda a decidir quais os funcionários que devem permanecer na empresa em um processo de corte de pessoal.

3 hábitos comuns que estão arruinando a sua produtividade

A produtividade é muito importante dentro das empresas nos tempos atuais. Assim, é fundamental que você, como profissional, dê atenção devida a como está a sua produtividade durante seu expediente. Você procura procrastinar suas tarefas? Evita o trabalho mais difícil, mas que é o melhor, simplesmente por indisposição de realizá-lo?

Para ajudar você a melhorar a sua produtividade, nós separamos 3 hábitos comuns que você deve evitar. Veja abaixo.

1. Checar o Facebook
Checar constantemente o Facebook pode minar consideravelmente a sua produtividade. Muitos profissionais interrompem seu trabalho em qualquer momento para verificarem alguma notificação ou mensagem que recebe na rede social. Além de atrapalhar na produtividade, esse hábito prejudica a concentração e o foco.

2. Parar para conversar
Conversas desnecessárias são um problema em muitos escritórios e empresas. Além de tirar o tempo que você poderia utilizar para empregar em suas tarefas, conversar fora de hora ou sobre assuntos desnecessários faz você não ser muito bem visto pelos seus colegas de trabalho.

3. Não ter uma lista de tarefas
Se você é um profissional atarefado, é fundamental organizar as suas tarefas, seus trabalhos e compromissos. Sem uma lista de tarefas do que você precisa fazer, você poderá esquecer de trabalhar em algo importante, acabará perdendo a hora de um compromisso ou reunião e irá ficar confuso e perdido durante o expediente.


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10 Regras importantes para você se tornar um Líder

10 Regras importantes para você se tornar um Líder



10 Regras importantes para você se tornar um Líder

O mercado profissional está cada vez mais carente de líderes que possuem o potencial de transformar empresas, criar soluções e unir uma equipe em prol de um único objetivo. Essa deficiência tem levado com que os verdadeiros líderes se tornem mais valorizados e disputados pelas empresas.

10 regras importantes para você se tornar um líder

Sendo assim, é possível dizer que quem procura se desenvolver características que formam um bom líder, mesmo que não trabalhe em em cargo de liderança, tem um futuro promissor pela frente. Se você quer se aperfeiçoar nas suas capacidades de liderança e chefia, nós separamos 10 regras importantes para você se tornar um líder respeitado.

1. Tenha um estilo próprio
2. Acredite e tenha convicção no que você faz e diz
3. Tenha iniciativa própria para resolver problemas e antecipar soluções
4. Mantenha uma boa relação com todos os seus colegas de trabalho
5. Invista em si mesmo e aposte alto em qualificação
6. Saiba elogiar as pessoas
7. Seja criativo
8. Saiba defender sua opinião com argumentos bem embasados
9. Tenha alvos e procure especificar metas mesmo que elas não existam
10. Aprenda a lidar com situações de risco, problemas, brigas, conflitos pessoais e várias outras dificuldades.


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Como abrir uma ONG



Como abrir uma ONG

Júlio César Zanluca – autor da obra “Contabilidade do Terceiro Setor”

O movimento da sociedade, visando emancipar-se do comodismo de esperar que o governo resolva tudo, ganha força com a união das pessoas, em organizações não governamentais (ONG).

Caracterizam-se como ONG as entidades que não têm finalidade de lucro e não derivam do poder público, congregando objetivos sociais, filantrópicos, culturais, recreativos, religiosos, ecológicos ou artísticos.

Mas, afinal, como podem as pessoas agruparem-se e, de forma consistente, mobilizarem-se na execução de tais objetivos?

O primeiro passo para se constituir uma entidade não governamental (ONG) é a mobilização, convocando-se uma reunião informal através de telefonemas, cartas, anúncios, panfletos e jornais, ou outros meios, para atrair pessoas em relação à importância da criação da entidade respectiva, marcando uma data e horário para uma apresentação inicial dos objetivos e atividades da mesma.

Sugere-se a formação de uma “Comissão de Redação do Estatuto Social”, um grupo pequeno e ágil, no sentido de formular e apresentar uma proposta de Estatuto que será discutido, analisado, modificado (se necessário) e finalmente aprovado pela Assembleia Geral (a ser convocada).

A partir da identificação dos interessados em participar da ONG, faz-se expedição de uma carta convite à cada pessoa, contendo o dia, hora, local, além dos objetivos desta e da pauta da reunião, para a realização da Assembleia Geral de fundação, a aprovação do Estatuto e a eleição da primeira Diretoria.

O Estatuto deverá conter, entre outros assuntos:

-nome e sigla da entidade;
-sede e foro;
-finalidades e objetivos;
-formas de captação de recursos;
-os associados e seus tipos, entrada e saída, direitos e deveres;
-poderes, tais como assembleia, diretoria, conselho fiscal;
-tempo de duração;
-como os estatutos poderão ser modificados;
-como a entidade é dissolvida;
-qual o destino do patrimônio, em caso de dissolução.

No dia da Assembleia, registra-se em livro de presença o nome e assinatura dos presentes. Deve-se registrar também, no Livro de Atas, a aprovação do Estatuto e a eleição da primeira Diretoria e dos Conselhos, assinadas pelos presentes.

Segue-se a eleição da Diretoria, e sua respectiva posse, de acordo com as normas do Estatuto aprovado pela Assembleia Geral, bem como do Conselho Fiscal e outros Conselhos que comporão a ONG.

A seguir, registra-se o Estatuto no Cartório de Registro Civil de Pessoas Jurídicas, obtendo-se posteriormente o CNPJ junto à Receita Federal.

A partir do registro, a entidade tem existência legal, e pode, dentro das normas estatutárias, receber contribuições, atuar para atingir seus objetivos e angariar associados e mantenedores.


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